Met Mindfulness' bouw je aan een gezonde, productieve organisatiecultuur met aandacht, focus, veerkracht, behendigheid, innovatie en mededogen. Dit gedachtegoed wordt omarmd door grote succesvolle bedrijven Google, SAP, Deloitte, KLM, McKinsey , ING, overheden, organisaties uit de gezondheidszorg en NGO’s). Psychologisch en managementonderzoek bevestigen de effectiviteit van mindfulness: werknemers en teams blijven gezonder en daardoor werken zij productiever samen.
Donderdag 11 oktober 2018 vond de eerste Europese Conferentie voor Mindfulness in Organisaties plaats. Wetenschappers als Ute Hülsheger (Associate Professor Maastricht University), Esther de Bruin (Associate Professor, GZ-psychologist, University of Amsterdam), Jens Nässtrom (Occupational Psychologist) en Silke Rupprecht (Postdoc at the Medical Centre for Mindfulness at Radboud University in Nijmegen) gaven inzicht en overzicht over waarheden en vraagtekens van onderzoeken naar Mindfulness. ( Meer weten download onze Whitepaper)

Auteur en Managing Director of Potential Project, Rasmus Hougaard gaf een inspirerende betoog met een on the spot ego duidings oefening. Mindfulness Trainers, HR managers en ondernemers kwamen samen om gedachten en ervaringen uit te wisselen over business cases van onder andere Generali/ASR, Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Cisco, OLVG (Maurice van den Bosch), Reinier de Graaf (Carina Hilders), Deloitte en Triodos Bank.

Voor MO mooi om mensen te ontmoeten van organisaties die interesse hebben in Mindfulness en anderzijds bevlogen mensen leren kennen waarmee we graag samenwerken in onze Kennis en Business Case Database. Dank voor de organisatie Centrum van Mindfulness & Potential Project! Volgens jaar zijn wij graag van de partij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *